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Tencent和HUAWEI是不是特别看重员工的学历 HUAWEI和Tencent一般招什么样的毕业生

现在很多大型的企业特别看重员工的学历,特别是一些顶级的科技企业,Tencent和HUAWEI就是其中的代表,那是多少人梦寐以求想进去的企业,奈何这些企业只招收高学历的人才,不是211,985名校毕业的还真不要。

Tencent和HUAWEI是不是特别看重员工的学历 HUAWEI和Tencent一般招什么样的毕业生 

Tencent和HUAWEI是不是特别看重员工的学历?

其实像这样的大企业还是非常看重学历的,不仅仅是Tencent和HUAWEI,其实还是有很多这样的顶级企业,为什么特别看重学历呢,其实这是一种筛选机制,一般来说的确是学历越高的人能力越强,但是并不排除那些少数情况,除非你有特别的能力是别人所不具备的,那你就失去了竞争力,试想一下,大企业的人事经理要从几千分简历中选出几个人,最简单的办法是什么呢?那就是看学历了!

现在有本科学历的很多,bat在提高效率的情况下,一般对学历有要求的,是一般,但是如果候选人学历不太好,但是有其他亮点,出色的地方,简历就没什么问题,如果简历看起来一般,学历比例尴尬,简历被筛选的概率很大,像是BTA这种大企业都是有学历门槛的,不只是TencentHUAWEI这种;深圳很多企业都是要看学历的!毕竟这是企业单位招聘最省时、性价比最高的方式!

HUAWEI和Tencent一般招什么样的毕业生?

HUAWEI和Tencent属于顶级的互联网企业,工资高,待遇高,活力高,别人不怕招不到人。而且人家也有实力招收985、211,待遇好,环境好,招聘需要好几道关卡,每一关都需要人力成本,要知道这些企业的人力成本非常高,那么怎么能降低这个成本呢?从简历上筛选起来最方便,不是说民办大学,三本学校,大专没有人才,只不过大家没有人力精力去甄别,这将极大浪费成本。所以招聘中,看你的第一专业学校是最简单的有效的。

其实招聘人才还是会涉及到非常多的人力成本的,难道非985和211就没有优秀的人才了吗?当然有,但是在那么多的普通院校学生里,企业要怎样才能从中选出优秀人才呢?无论怎么做,要从成千上万的普通学生里挑选出其中比较优秀的一小部分人,这里面必然要花费大量的人力物力资源,但是,现在有985和211,企业只要去985和211招聘就好了,不用花什么钱就能招来最优秀的人才做自己的员工。

上考网点评

大企业只要名牌大学的毕业生还还是有一定的道理的,这里面不一定就是就业歧视,学历歧视,其实这是一种很节省成本的方式,所以说想进HUAWEITencent这样的大企业,还真的是要有一定的本事才行。

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